是组织活动的一般规律的体现，是人们在管理活动中为达到组织的基本目标，而在处理人财物信息等管理基本要素，以及相关关系时所遵循的和依据的准绳

1.标准性原则：目标推行进程的管理控制是通过人来实现的

　　2.适时性原则：在实施有效的控制时，一旦发生偏差，必须能够迅速发现并及时纠正。

　　3.关键点原则：把主要精力集中与系统过程中的突出因素

　　4.灵活性原则：在设计控制系统和实施控制时，使之具有灵活性

有效控制的基本原则1.反应计划要求原则2.组织适宜性原则3.控制关键点原则4.例外原则5.直接控制原则6.控制趋势原则

中国共产党干部管理的根本原则是党管干部原则。党管干部原则其主要制度及内容包括：党管干部原则，即只有中共中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。 党管干部也是中国共产党干部管理的根本原则。

法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。

因此，继泰罗的科学管理之后，一般管理理论被誉为管理史上的第二座丰碑。

1．劳动分工；

2．权力与责任；

3．纪律；

4统一指挥；

5．统一领导；

6．个人利益服从整体利益；

7．人员报酬；

8．集中；

9．等级制度；

10秩序；11．公平；

12．人员稳定；

13．首创精神；

14.团队精神